Pierwszy krok to decyzja kierownictwa, że równość płci jest ważną wartością dla firmy….
🚶🏻 Pierwszy krok to decyzja kierownictwa, że równość płci jest ważną wartością dla firmy. Drugi krok to powołanie osoby (lub np. rady) odpowiedzialnej za dbanie o równość w organizacji. ✅ W dalszej kolejności są między
Read more