Przeważają jako bezrobotne, zarabiają średnio o 14,7 proc. mniej niż mężczyźni oraz rzadziej zajmują stanowiska kierownicze. Eksperci tłumaczą, że kobiety w Polsce, mimo powszechnie wprowadzanych zmian, mierzą
się z „karą za macierzyństwo”.Blisko połowa kobiet doświadczyła lub miała szansę zaobserwować w swoim otoczeniu doświadczanie „kary za macierzyństwo” – twierdzi w rozmowie z money.pl Łukasz Marciniak, dyrektor sprzedaży w eRecruiter, na podstawie badania Pracuj.pl. To przekłada się często na wykluczenie kobiet z rynku pracy, ale nie tylko – często winną są wzorce kulturowe i „tradycyjny model rodziny”.
Cały artykuł został opublikowany na money.pl Przeczytasz go także na: https://rownowaga.org.pl/aktualnosci/kara-za-macierzynstwo-tak-polki-traktowane-sa-na-rynku-pracy/
