Spodziewał_ś się takich wyników?
🔎 6️⃣8️⃣% osób z wykształceniem biznesowym lub administracyjnym to kobiety;
🔎 4️⃣4️⃣% zajmuje stanowiska kierownicze;
🔎 2️⃣% kobiet pełni rolę prezeski zarządu w spółkach giełdowych.
Zupełnie inaczej sytuacja wygląda w kwestiach rodzicielskich, wg ZUS:
🔍 wśród osób pracujących na etacie – w przeważającej większości, bo aż 6️⃣8️⃣% – to matki zajmują się dziećmi;
🔍 dopiero niedawno, kiedy wprowadzono niezbywalny urlop ojcowski, wykorzystanie go przez mężczyzn wzrosło z 1️⃣% do 7️⃣%.
📈 Dane pokazują, jak wiele jest jeszcze do zrobienia na ｄｒｏｄｚｅ ｄｏ ｒóｗｎｏｗａｇｉ. W naszym konkursie 𝐑ó𝐰𝐧𝐨𝐖𝐚𝐠𝐚 𝐧𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐤𝐨𝐛𝐢𝐞𝐜ą 𝐅𝐢𝐫𝐦ę 𝐑𝐨𝐤𝐮 – dzięki pokazaniu pozytywnych przykładów – chcemy inspirować wszystkich pracodawców do zmiany i tworzenia zrównoważonych środowisk pracy, wpierających i przyjaznych dla wszystkich bez względu na płeć.
Jeśli pracujesz w organizacji, która wie, że najważniejszym atutem są ludzie, z ich różnorodnością, różnymi talentami, ale i potrzebami i dostrzega w nich potencjał – ten konkurs jest właśnie dla Was! Więcej szczegółów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na naszej stronie 👉 https://rownowaga.org.pl/ 👈
