Chcemy z Tobą pracować!
Nadal poszukujemy Kierownika/Kierowniczki ds. HR, która będzie odpowiedzialna za strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w naszej organizacji. Poszukujemy kogoś z doświadczeniem w obszarze zarządzania personelem, kto będzie współpracować z kierownictwem w opracowywaniu i wdrażaniu strategii personalnej.
Jeśli jesteś osobą potrafiącą skutecznie zarządzać zespołem, wspierać ludzi w rozwoju, tworzyć kulturę sprzyjającej współpracy i zaangażowaniu, a to czym się zajmujemy jest Ci bliskie, to ta oferta jest dla Ciebie. Sprawdź poniżej co oferujemy i czego oczekujemy na tym stanowisku.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku polskim lub angielskim na adres rekrutacja@forummigracyjne.org. W tytule e-maila prosimy wpisać „KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DS. HR”.
Zakres zadań:
– zarządzanie zespołem HR (1 – 2 osoby)
– wsparcie i doradztwo dla koordynatorów projektów oraz kadry – – zarządzającej w obszarze zarządzania ludźmi
– prowadzenie procesów rekrutacyjnych
– planowanie i realizacja działań rozwojowych i szkoleniowych dla personelu PFM
– zarządzanie komunikacją wewnętrzną
– wspieranie działania Fundacji poprzez pracę z kulturą
– organizacyjną oraz wsparcie programu antywypaleniowego
– wsparcie zespołów i osób pracujących w Fundacji w trudnych sytuacjach zawodowych
– opracowywanie i aktualizacja regulacji wewnętrznych (regulaminy, procedury, polityki) i ich dopasowywanie do potrzeb Fundacji oraz zmian legislacyjnych
– współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych
– nadzór nad legalnością zatrudnienia pracowników i osób współpracujących z Fundacją
– udział w planowaniu i sprawozdawczości związanej z realizacją projektów
– zapewnienie realizacji podstawowych zadań związanych z zatrudnianiem personelu przez Fundację
– koordynacja procesu zatrudniania, zwalniania, zmian dotyczących form zatrudnienia pracowników
– prowadzenie procesów onboardingowych i offboardingowych
– monitorowanie wykorzystania urlopów
– rozliczanie czasu pracy pracowników
Wymagania:
– wykształcenie wyższe kierunkowe (np. HR, zarządzanie lub psychologia) i/ lub ukończone kursy, szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
– co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane w organizacji pozarządowej
– praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców i ochroną danych osobowych
– sprawne posługiwanie się pakietem Ms Office – szczególnie MS Excel
– otwartość na pracę w zróżnicowanym, wielokulturowym zespole oraz gotowość na współpracę z osobami z różnych środowisk etnicznych, kulturowych i językowych
– bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. C1)
– duża samodzielność i dobra organizacja pracy
– duże umiejętności interpersonalne
– elastyczność w trudnych sytuacjach
Dodatkowym atutem będzie:
– doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników organizacji
– gotowość do niezwłocznego dołączenia do zespołu Fundacji
– doświadczenie w pracy w środowisku zróżnicowanym kulturowo
Oferujemy:
– umowę o pracę lub inną preferowaną formę zatrudnienia (B2B)
– wynagrodzenie 9000 zł – 9500 złotych brutto (pełen etat), w zależności od kwalifikacji i doświadczenia
– pracę z sensem w zaangażowanym zespole
– możliwość częściowej pracy zdalnej, pracę w biurze w centrum Warszawy
– różnorodne propozycje rozwojowe (praca w oparciu o międzynarodowe standardy pomocy humanitarnej (CHS)
– możliwość korzystania ze szkoleń oraz działań w ramach programu antywypaleniowego
Żródło materiału: Polskie Forum Migracyjne
