🆘 Wyzysk, naginanie prawa, obniżanie lub wstrzymywanie wynagrodzeń, notoryczne nadgodziny – to codzienności pracowników i pracowniczek migrujących. W skrajnych przypadkach dochodzi także do ograniczenia w przemieszczaniu się czy odbieranie dokumentów. To nie są wyjątki.
Nasze stowarzyszenie wspiera prawnie migrantów(-tki) w obronie swoich praw i rozwiązaniu problemów z pracodawcą. Chcemy wspierać ich w walce o to, by godne wynagrodzenie oraz bezpieczne miejsce pracy nie było tylko marzeniem pracowników(-czek) migrujących.
Jednym z narzędzi w walce z wyzyskiem pracowniczym są związki zawodowe i grupy pracownicze. O tym, jak wspierać pracowników(-czki) migrujących rozmawialiśmy podczas spotkania z organizacją MRCI z Irlandii, którzy mają ogromne doświadczenie w walce o prawa pracowników(-czek) migrujących przed wyzyskiem i wzmacnianiu głosu grup pracowniczych.
🙌 Dowiedzieliśmy się m.in. o Forum Migrantów i ich działaniach samorzeczniczych czy infolinii dla pracowników(-czke) migrujących działającej w ramach Migrant Rights Centre Ireland. Mamy nadzieję, że przykłady i strategie działań mające na celu wzmocnienie pozycji grup pracowniczych i budowanie potencjału wśród pracowników migrujących, z czasem uda nam się wdrożyć również w Polsce.
❗️ Jest o co walczyć. Coraz powszechniejszy wyzysk prowadzi do jeszcze większych patologii. Według danych Prokuratury Krajowej, w 2023 roku zarejestrowano 1043 ofiary handlu ludźmi w Polsce, w tym 11 małoletnich, co stanowi niemal czterokrotny wzrost w porównaniu do 277 osób w roku 2022. Najczęstszymi formami wykorzystania były właśnie praca przymusowa. A to tylko ułamek, prawdziwa skala procederu nie jest znana.
Z organizacją MRCI mogliśmy się spotkać w ramach projektu Platform for International Cooperation on Undocumented Migrants (PICUM).
