26 kwietnia minie dokładnie rok od wdrożenia dyrektywy work-life balance w Polsce Od tego czasu dynamicznie rośnie liczba ojców korzystających z urlopów rodzicielskich i bardzo nas to cieszy, ponieważ jednym z celów tej dyrektywy było zwiększenie udziału ojców w opiece nad dziećmi
Z tej okazji Fundacja Share The Care inauguruje kolejną edycję kampanii „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”, której jesteśmy partnerem!
Kampanię rozpocznie konferencja, która odbędzie się 25 kwietnia w Warszawie.
Organizatorzy oraz eksperci odpowiedzą podczas niej na poniższe pytania:
Czy po roku od wdrożenia w życie dyrektywy work-life balace w Polsce kobiety i mężczyźni czują się bardziej równi w życiu zawodowym i rodzinnym?
Czy nowe prawo rzeczywiście wspiera obojga rodziców w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym?
Kim są ojcowie, którzy skorzystali z urlopu rodzicielskiego? Czy nie żałują swojej decyzji? Czy coś zyskali? Czy coś stracili?
Co myślą o tym ich partnerki? Jak wykorzystały czas, kiedy tata opiekował się dzieckiem na pełen etat?
Czy pracodawcy postrzegają tę zmianę w prawie jako narzędzie do budowania równości płci na rynku pracy?
Zapisy na konferencję: https://teamrodzina.pl/rowni-w-domu-pracy-2024/
#kwietnia #minie #dokładnie #rok #wdrożenia #dyrektywy #worklife #balance #Polsc..
Źródło: Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę
