𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝐰 𝐒́𝐰𝐢𝐚𝐭𝐨𝐰𝐲 𝐃𝐳𝐢𝐞𝐧́ 𝐌𝐞𝐧𝐨𝐩𝐚𝐮𝐳𝐲 – 𝐦𝐨́𝐰𝐢𝐦𝐲 #𝐎𝐤𝐫𝐞𝐬𝐑𝐨́𝐰𝐧𝐨𝐖𝐚𝐳̇𝐧𝐲!❗🩸
Tak naprawdę mówimy to codziennie. 😉 Bo kampania #OkresRównoWażny powstała waśnie po to, aby w miejscu pracy zwiększać świadomość dotyczącą zdrowia menstruacyjnego i menopauzalnego. Przecież to procesy, które przechodzi każda kobieta, od których nie ma przerw na pracę, dom czy wakacje.
A dane, które wynikają z naszych raportów są alarmujące!
👉 93% Polek nie potrafi wskazać prawidłowej definicji menopauzy.
👉 56% Polek nie powiedziałoby swojemu pracodawcy, że jest w okresie zmiany menopauzalnej.
👉 42% kobiet rozważa ograniczenie aktywności zawodowej albo nawet rezygnację z pracy przez objawy okołomenopauzalne.
Dlatego szczególnie dziś, ale i każdego dnia mówimy jasno – koniec z tabu i krzywdzącymi stereotypami. Rozmawiajmy o menopauzie szczerze, bez wstydu i strachu.
Jak zacząć?
💪 Pierwszy krok – wejdźcie na naszą stronę menopauzabeztabu.org.pl Znajdziecie tam bazę wiedzy, poradniki o tym, jak rozmawiać z lekarzem, jak radzić sobie z objawami i odpowiedzi na podstawowe pytania.
💪 Drugi krok – dołączcie do naszego programu Cykl Kariery i włączcie się w uświadamianie Waszych kolegów i koleżanki z pracy.
Właściwe zaopiekowanie się obszarem menstruacji i menopauzy w miejscu pracy ma pozytywny wpływ na pracowniczki. Warto mieć tego świadomość, gdyż zbyt często ten naturalny okres zmienia się w przeszkodę na drodze równych szans rozwoju zawodowego.
#𝟏𝟖 #𝐩𝐚𝐳𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 #𝐰 #𝐒𝐰𝐢𝐚𝐭𝐨𝐰𝐲 #𝐃𝐳𝐢𝐞𝐧 #𝐌𝐞𝐧𝐨𝐩𝐚𝐮𝐳𝐲 #𝐦𝐨𝐰𝐢𝐦𝐲 #𝐎𝐤𝐫𝐞𝐬𝐑𝐨𝐰𝐧𝐨𝐖𝐚𝐳𝐧𝐲..
Żródło materiału: KULCZYK FOUNDATION
